Stellenausschreibung W 37/2022

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in mit Dienstleistungen überwiegend in der Lehre (m/w/d)
EG 13 TV-L, Teilzeitbeschäftigung, 20 Stunden/Woche, unbefristet

Aufgabengebiet

• wissenschaftliche Lehre im Umfang von ca. 8 SWS in Form von Praxiskursen auf dem Gebiet der Ballsportarten, der Rückschlagspiele und dem Bewegen im Wasser, wobei das forschungsbasierte Vermitteln von Fachwissen und Fertigkeiten an Studierende im Mittelpunkt steht und die Studierenden durch den wissenschaftlichen Zuschnitt der Lehre vor allem angeleitet werden sollen, eigenständig wissenschaftlich zu arbeiten.
• Konzeption, Vorbereitung, Abnahme und Korrektur von wissenschaftlichen Prüfungsleistungen der Studierenden
• Unterstützen bei wissenschaftsorganisatorischen Aufgaben (Studienorganisation, Gremienarbeit)
• Forschen auf dem Gebiet der biomechanischen Ganganalyse mit dem am ISW stationierten GRAIL-System
• Durchführen und Auswerten von motorischen Tests und trainingswissenschaftlichen Leistungsdiagnosen in Kooperation mit Schulen, Vereinen und Verbänden
• Mitwirkung bei der Einwerbung von Drittmitteln
• Publizieren der Forschungsergebnisse

Einstellungsvoraussetzungen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) in Sportwissenschaft mit mindestens gutem Ergebnis
• mehrjährige, einschlägige berufliche Erfahrungen, u. a. in Hinblick auf die universitäre Lehre
• wünschenswert ist eine abgeschlossene Promotion in Sportwissenschaft
• sehr gute Erfahrungen in der Bearbeitung von Projekten sowie anwendungssichere Methodenkenntnisse in biomechanischen oder trainingswissenschaftlichen Forschungsmethoden, insbesondere zur Durchführung von Ganganalysen am GRAIL
• Bereitschaft zur Weiterbildung im forschungsmethodischen Bereich
• Mindestmaß an körperlicher Eignung für die selbstständige Durchführung von Praxiskursen
• sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• termingerechte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit für die Präsentation von Forschungsergebnissen, Teamfähigkeit für die Arbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen

Wir bieten

• Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beim Arbeitgeber Land Mecklenburg-Vorpommern, dieses vertreten durch die Universität Rostock
• Vergütung mit Entgeltgruppe 13 bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
• eine individuelle Zuordnung der tariflichen Erfahrungsstufe unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
• 30 Tage Jahresurlaub und Jahressonderzahlung; zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Familienbüro oder unser Gesundheitsmanagement URgesund
• Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. Sprachkurse, IT-Kurse, Seminare zur beruflichen Weiterentwicklung
• Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Hochschulsports

Wir als Arbeitgeber

Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

Formale Hinweise

Auf Wunsch kann der Personalrat zum Auswahlverfahren hinzugezogen werden. Bitte legen Sie dazu Ihren Bewerbungsunterlagen einen formlosen Antrag bei.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen, aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 15. Juli 2022. Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über unser Bewerbungsportal eingehen und alle geforderten Unterlagen enthalten.

Bewerbungs- und Fahrkosten können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: