Stellenausschreibung W 55/2023

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
EG 13 TV-L, Vollzeitbeschäftigung, 40 Stunden/Woche, befristet, Qualifizierungsstelle

Aufgabengebiet

• Forschen auf dem Gebiet des Forschungsdatenmanagements mit Fokus auf der datenbasierten Signalverarbeitung (maschinelles Lernen/künstliche Intelligenz für digitale Signale) mit dem Ziel der wissenschaftlichen Qualifizierung (Beginn einer Promotion)
• Forschen zur Verbesserung der Reproduzierbarkeit von Verfahren der datenbasierten Signalverarbeitung
• Entwickeln von Workflows für die nachhaltigen Publikation und Archivierung digitaler Signale
• Mitarbeit im Projekt „Datenkompass MV“ zur Entwicklung einer Strategie zum Forschungsdatenmanagement im Mecklenburg-Vorpommern
• Organisieren und Durchführen von wissenschaftlichen Veranstaltungen zum Forschungsdatenmanagement
• Publizieren der Forschungsergebnisse

Einstellungsvoraussetzungen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) in Informatik, Computational (Science and) Engineering, Elektrotechnik, Physik, Biologie oder vergleichbarer Fachrichtungen mit mindestens gutem Ergebnis
• Programmiererfahrung in MATLAB, Python oder verwandten Programmiersprachen
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Signalen, z.B. aus der Medizintechnik, Audiotechnik und/oder Bildverarbeitung
• sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit wissenschaftlichen Forschungsdaten
• Bereitschaft, ernsthaft und engagiert an einem Vorhaben der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung zu arbeiten
• Kommunikationsfähigkeit für die Präsentation von Forschungsergebnissen
• Teamfähigkeit für die Arbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen

Wir bieten

• Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beim Arbeitgeber Land Mecklenburg-Vorpommern, dieses vertreten durch die Universität Rostock
• Vergütung mit Entgeltgruppe 13 bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
• eine individuelle Zuordnung der tariflichen Erfahrungsstufe unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
• 30 Tage Jahresurlaub und Jahressonderzahlung; zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Familienbüro oder unser Gesundheitsmanagement URgesund
• Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. Sprachkurse, IT-Kurse, Seminare zur beruflichen Weiterentwicklung
• Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Hochschulsports

Wir als Arbeitgeber

Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

Formale Hinweise

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 2 (1) WissZeitVG.

Auf Wunsch kann der Personalrat zum Auswahlverfahren hinzugezogen werden. Bitte legen Sie dazu Ihren Bewerbungsunterlagen einen formlosen Antrag bei.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen, aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 11.06.2023. Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über unser Bewerbungsportal eingehen und alle geforderten Unterlagen enthalten.

Bewerbungs- und Fahrkosten können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: