Stellenausschreibung P 77/2023

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) mit Dienstleistungen überwiegend in der Lehre
EG 13 TV-L, Teilzeitbeschäftigung, 20 Stunden/Woche, befristet

Aufgabengebiet

• selbständiges Durchführen von überwiegend fachdidaktischen Seminaren
• wissenschaftliche Lehre im Umfang von 8 SWS in Form von Seminaren im Studienfach Werken/Technische Bildung für die Primarstufe im Studiengang Lehramt an Grundschulen, wobei das forschungsbasierte Vermitteln von Fachwissen und Fertigkeiten an Studierende im Mittelpunkt steht und die Studierenden durch den wissenschaftlichen Zuschnitt der Lehre vor allem angeleitet werden sollen, eigenständig  wissenschaftlich zu arbeiten
• Konzipieren, Vorbereiten, Abnehmen und Korrigieren von wissenschaftlichen Prüfungsleistungen der Studierenden
• Mitwirken an einschlägigen Aufgaben in Forschung, Lehre und akademischer Selbstverwaltung

Einstellungsvoraussetzungen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master) eines Lehramtes mit erkennbarem Fachbezug oder eines fachbezogenen Diplomstudiengangs mit mindestens gutem Ergebnis
• Lehr-, Vermittlungs- oder Unterrichtserfahrungen im Fachgebiet Werken/Technische Bildung, bevorzugt im Primarbereich
• Mindestmaß an körperlicher Eignung für die Arbeit mit verschiedenen Werkzeugen oder Werkzeugmaschinen
• wünschenswert sind:
  • universitäre Lehrerfahrung im Bereich Werken/AWT
  • Eingebundenheit in den Forschungsdiskurs des Faches
• sichere Kenntnisse der deutschen in Wort und Schrift
• eine eigenständige, verantwortungsbewusste und kooperative Arbeitsweise

Wir bieten

• Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beim Arbeitgeber Land Mecklenburg-Vorpommern, dieses vertreten durch die Universität Rostock
• Vergütung mit Entgeltgruppe 13 bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
• eine individuelle Zuordnung der tariflichen Erfahrungsstufe unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
• 30 Tage Jahresurlaub und Jahressonderzahlung; zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Familienbüro oder unser Gesundheitsmanagement URgesund
• Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. Sprachkurse, IT-Kurse, Seminare zur beruflichen Weiterentwicklung
• Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Hochschulsports

Wir als Arbeitgeber

Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

Formale Hinweise

Da die Stelle aufgrund des Stundenumfangs auch für Beschäftigte in Betracht kommt, die bereits an der Universität teilzeitbeschäftigt sind, prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, ob durch die Bewerbung eine Arbeitszeiterhöhung möglich ist.

Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 14 TzBfG.

Bei Beschäftigten aus dem Schuldienst prüfen wir in Einvernehmen mit dem zuständigen Schulamt bzw. Bildungsministerium die Möglichkeit einer befristeten Abordnung für die Dauer der befristeten Beschäftigung. Fügen Sie bitte deshalb Ihrer Bewerbung das Einverständnis Ihrer personalführenden Stelle bei und erklären Sie die Zustimmung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.

Auf Wunsch kann der Personalrat zum Auswahlverfahren hinzugezogen werden. Bitte legen Sie dazu Ihren Bewerbungsunterlagen einen formlosen Antrag bei.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen, aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 19.06.2023. Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über unser Bewerbungsportal eingehen und alle geforderten Unterlagen enthalten.

Bewerbungs- und Fahrkosten können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: