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Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.

An der Universitätsbibliothek besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen die folgende Stelle:

Leitende/r Bibliothekar/in (m/w/d) im Referat E-Ressourcen

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Startdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt
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Arbeitszeit Vollzeit
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Entgelt Entgeltgruppe 11 TV-L
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Standort alle Standorte der Universitätsbibliothek
Ausschreibungsnummer N 104/2025
Befristung unbefristet
Bewerbungsfrist 19.10.2025

FÜR WEITERE AUSKÜNFTE STEHEN WIR IHNEN ZUR VERFÜGUNG:

Personalservice:

Jana Kleinitz
Tel.-Nr.: 0381/498-1330
E-Mail: jana.kleinitz@uni-rostock.de

Fachbereich:

Wilka Landt
Tel.-Nr.: 0381/498-8646
E-Mail: wilka.landt@uni-rostock.de

DAS SIND IHRE AUFGABEN:

  • bibliothekarische Leitung des Teams E-Ressourcen im Dezernat Erwerbung/Erschließung einschließlich Personaleinsatz und Aufgabenverteilung
  • Organisieren und Koordinieren der integrierten Medienbearbeitung im Referat E-Ressourcen
  • Ausgestalten, Optimieren und Weiterentwickeln der Geschäftsprozesse zur Erwerbung und Erschließung sämtlicher digitaler Medien unter Nutzung aktueller Technologien
  • konzeptionelle Weiterentwicklung der Erwerbung des Referates E-Ressourcen inkl. Open Access Transformationsprozesse
  • Unterstützen der Referatsleitung E-Ressourcen
    • bei der Konzeption und Implementierung neuer Geschäftsmodelle, insbesondere Open Access-Modelle
    • bei der Etablierung und Ausgestaltung des Geschäftsverkehrs mit Verlagen, Lieferanten und Konsortien
    • beim Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen
    • bei der strategischen Entwicklung des Referates E-Ressourcen
  • Mitwirken bei der Mittelbewirtschaftung und der Berichterstattung des Referates E-Ressourcen
  • Mitarbeiten im Auskunfts- und Benutzungsdienst, einschließlich Spät- und Wochenenddiensten

DAMIT PASSEN SIE ZU UNS:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) in Bibliotheks- bzw. Informationsmanagement oder vergleichbar oder ein anderweitiger Studienabschluss im Bereich Bibliothekswesen; alternativ eine nachgewiesene mehrjährige, gleichwertige Berufstätigkeit im Bibliothekswesen mit entsprechenden aktuellen Kenntnissen und Fähigkeiten zur Ausübung des Aufgabengebietes
  • mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Erwerbung und Erschließung digitaler Ressourcen in einer wissenschaftlichen Bibliothek, inkl. aktueller Kenntnisse auf diesem Gebiet
  • anwendungsbereite Kenntnisse und Erfahrungen bei der Beschreibung, Organisation/Steuerung und Optimierung bibliothekarischer Prozesse zur Erwerbung und Erschließung elektronischer Medien
  • Erfahrung bei der Ausgestaltung von Geschäftsbeziehungen, wünschenswert sind Kenntnisse bei der Ausschreibung von Dienstleistungen im Bereich Erwerbung
  • wünschenswert sind Kompetenzen und Erfahrungen zum Führen eines Teams
  • hervorragendes Planungs- und Organisationsgeschick sowie eine strukturierte, flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Fähigkeit zum Veränderungsmanagement, Interesse an innovativen organisatorisch-technischen Lösungsansätzen
  • anwendungsbereite EDV-Kenntnisse (Windows, MS-Office, insbesondere Excel)
  • praktische Kenntnisse im Umgang mit bibliotheksspezifischer Software (vorzugsweise OCLC/PICA mit dem Schwerpunkt CBS, ACQ) sowie anwendungsbereite Kenntnisse bibliothekarischer Nachweissysteme, beispielsweise ZDB, EZB, DBIS
  • sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • hohe soziale Kompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung und Verhandlungsgeschick
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen

WIR ALS ARBEITGEBER:

Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

WIR BIETEN IHNEN: