Stellenausschreibung N 89/2022
Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.
An der Universität Rostock sind vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen im Dezernat Haushaltsangelegenheiten, Referat Stellenhaushalt, Reisekosten, Lehraufträge zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 04.06.2023 als Elternzeitvertretung die folgende Stelle zu besetzen:
Sachbearbeiter/in Reisekosten (m/w/d)
EG 6 TV-L, Teilzeitbeschäftigung, 30 Stunden/Woche, befristet
Aufgabengebiet
- Bearbeiten von Reisekostenabrechnungen
- Beraten der Beschäftigten in den Fakultäten und in den zentralen Einrichtungen zu reisekostenrechtlichen Fragen
Einstellungsvoraussetzungen
- abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder ein vergleichbarer Abschluss mit mindestens guter Abschlussnote, alternativ sollten Sie uns darlegen können, warum Sie über gleichwertige Erfahrungen und Fähigkeiten verfügen
- einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Reisekostenabrechnung oder in vergleichbaren Aufgaben sowie Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
- versierter Umgang mit den gängigen Office-Programmen (Word, Excel) und Internetanwendungen
- eine sehr gute Affinität zu Zahlen, logisches Denkvermögen und eine präzise Arbeitsweise
- gute Kommunikationsfähigkeiten, ein sicheres, professionelles und zugewandtes Auftreten gegenüber Personen verschiedener Arbeitsebenen, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Fähigkeit im Team selbständig zu arbeiten
- sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beim Arbeitgeber Land Mecklenburg-Vorpommern, dieses vertreten durch die Universität Rostock
- Vergütung mit Entgeltgruppe 6 bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
- eine individuelle Zuordnung der tariflichen Erfahrungsstufe unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
- 30 Tage Jahresurlaub und Jahressonderzahlung; zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Familienbüro oder unser Gesundheitsmanagement URgesund
- Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. Sprachkurse, IT-Kurse, Seminare zur beruflichen Weiterentwicklung
- Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Hochschulsports
Wir als Arbeitgeber
Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.
Formale Hinweise
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens 28.08.2022. Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über unser Bewerbungsportal eingehen.
Bewerbungs- und Fahrkosten können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung:
| Dezernat Haushaltsangelegenheiten | Frau Astrid Lubinski, Tel. 0381/498-1500 |
| Personalservice | Frau Christine Radtke, Tel. 0381/498-1284; Frau Bärbel Kruse, Tel. 0381/498-1283 |
