Stellenausschreibung P 102/2023

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) mit Dienstleistungen überwiegend in der Lehre
EG 13 TV-L, Teilzeitbeschäftigung, 20 Stunden/Woche, unbefristet

Aufgabengebiet

Der/die Mitarbeiter/in soll Lehrveranstaltungen, insbesondere Seminare für Lehramtsstudiengänge halten. Die Lehrverpflichtung beträgt pro Semester 8 SWS, wobei die Inhalte basierend auf dem empirischen Forschungsstand der Pädagogischen Psychologie und mit einer Orientierung an den für die Praxis relevanten Fragestellungen vermittelt werden sollen. Daneben sind Modul- und ggf. Staatsexamensprüfungen abzunehmen und Abschlussarbeiten (v.a. Staatsexamensarbeiten) zu betreuen. Die zu erbringenden Lehr- und Prüfungsangebote umfassen inhaltlich vor allem psychologisches Grundlagen- und vertieftes pädagogisch-psychologisches Wissen in der Entwicklungs- und Sozialpsychologie, in der Psychologie des Lehrens und Lernens sowie in der differenziellen Psychologie und pädagogisch-psychologischen Diagnostik. Darüber hinaus soll die/der Mitarbeiter/in bei Forschungsaktivitäten des Instituts mitwirken. Weitere Dienstleistungen sind zu erbringen wie beispielsweise: Mitwirkung bei der Studienorganisation (z. B. Einschreibungen, Prüfungen) und Auswertung von Prüfungen, Betreuung der institutseigenen Testothek, Betreuung und Mitarbeit bei Praxis-, Studien- und Forschungsprojekten am Institut.

Einstellungsvoraussetzungen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, vergleichbarer Abschluss) in der wissenschaftlichen Psychologie mit mindestens gutem Ergebnis
• eigene Forschungserfahrungen zu Themen des Instituts, bevorzugt zu Intelligenz und Diagnostik
• die Erweiterung gängiger Fragestellungen der Pädagogischen Psychologie um Aspekte mit hoher gesellschaftlicher Relevanz sind erwünscht
• Erfahrungen in der universitären Lehre in den o.g. Bereichen und in der Arbeit mit Lernplattformen werden vorausgesetzt
• spezifische Lehrerfahrungen im Lehramt Sonderpädagogik sind von Vorteil
• eigene Praxiserfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, mit Menschen mit sonderpädagogischem Förderbedarf sowie in der Kooperation mit Schulen sind von Vorteil
• sicherer Umgang mit quantitativen Methoden und mit entsprechender Software
• sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Beherrschung mindestens einer weiteren Sprache (möglichst Englisch)
• hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beim Arbeitgeber Land Mecklenburg-Vorpommern, dieses vertreten durch die Universität Rostock
• Vergütung mit Entgeltgruppe 13 bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
• eine individuelle Zuordnung der tariflichen Erfahrungsstufe unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
• 30 Tage Jahresurlaub und Jahressonderzahlung; zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Familienbüro oder unser Gesundheitsmanagement URgesund
• Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. Sprachkurse, IT-Kurse, Seminare zur beruflichen Weiterentwicklung
• Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Hochschulsports

Wir als Arbeitgeber

Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

Formale Hinweise

Da die Stelle aufgrund des Stundenumfangs auch für Beschäftigte in Betracht kommt, die bereits an der Universität teilzeitbeschäftigt sind, prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, ob durch die Bewerbung eine Arbeitszeiterhöhung möglich ist.

Einstellungen sind ausschließlich im Angestelltenverhältnis in der angegebenen Entgeltgruppe möglich.

Die Stelle kommt nicht für eine Teilzeitbeschäftigung neben einer Beschäftigung im Schuldienst in Betracht.

Auf Wunsch kann der Personalrat zum Auswahlverfahren hinzugezogen werden. Bitte legen Sie dazu Ihren Bewerbungsunterlagen einen formlosen Antrag bei.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen, aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 04.06.2023. Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über unser Bewerbungsportal eingehen und alle geforderten Unterlagen enthalten.

Bewerbungs- und Fahrkosten können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: