Stellenausschreibung V 1/2023

Vertretungsprofessur (m/w/d) für Leichtbau
W2, Vollzeit mit 40 h/Woche

Wir suchen eine wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit, die das Fachgebiet in Lehre und Forschung vertritt. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen idealerweise im Bereich der Verbundwerkstoffe, der mechanischen Modellierung von Leichtbaustrukturen oder -werkstoffen oder der adaptiven/funktionsintegrierten Leichtbaustrukturen.

Aufgabengebiet

Im Rahmen der Vertretung sind alle mit der Professur verbundenen Aufgaben wahrzunehmen, vor allem:

• wissenschaftliche Lehre im Umfang von bis zu 8 SWS in Form von Vorlesungen, Seminaren und Übungen auf dem Gebiet des Leichtbaus in deutscher und englischer Sprache
• Konzipieren, Vorbereiten, Abnehmen und Korrigieren von wissenschaftlichen Prüfungsleistungen der Studierenden sowie Betreuen von Abschlussarbeiten am Lehrstuhl
• fachliches Betreuen der wissenschaftlichen Beschäftigten am Lehrstuhl, Organisation der dienstlichen Zuständigkeiten und Abläufe
• Unterstützen bei akademischen Selbstverwaltung (Studienorganisation, Gremienarbeit, Studienfachberatung)
• Vorantreiben eigener relevanter Forschungsarbeiten auf dem Gebiet des Leichtbaus
• Publizieren von Forschungsergebnissen

Einstellungsvoraussetzungen

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet (Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss)
• pädagogische Eignung (nachzuweisen durch eine Liste durchgeführter Lehrveranstaltungen)
• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird und
• zusätzliche wissenschaftliche Leistungen entsprechend der obigen Arbeitsschwerpunkte, die zukunftsweisende, innovative Ansätze aufzeigen
• sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten

• monatliche Vergütung in Höhe des Grundgehaltes der Besoldungsgruppe W2 der Besoldungsordnung W des Bundesbesoldungsgesetzes
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Familienbüro oder unser Gesundheitsmanagement URgesund
• Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. Sprachkurse, IT-Kurse, Seminare zur beruflichen Weiterentwicklung
• Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Hochschulsports

Wir als Arbeitgeber

Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben. Auch Bewerbungen von ausländischen Gastwissenschaftlern und –wissenschaftlerinnen sowie von Nachwuchswissenschaftlern und –wissenschaftlerinnen sind besonders erwünscht.

Formale Hinweise

Die Vertretung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Gemäß § 65 des Landeshochschulgesetzes wird mit der Beauftragung ein öffentliches Rechtsverhältnis eigener Art begründet; es wird kein Dienstverhältnis begründet. Die Richtlinie zur Beschäftigung von Professorenvertreterinnen und Professorenvertretern des Landes Mecklenburg-Vorpommern findet Anwendung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen, aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, wissenschaftlicher Werdegang, Publikations- und Lehrveranstaltungsverzeichnis, ggf. Evaluationen) bis spätestens 15. Dezember 2023. Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über unser Bewerbungsportal eingehen und alle geforderten Unterlagen enthalten.

Bewerbungs- und Fahrkosten können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: