Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.
Am Zentrum für Lehrerbildung und Bildungsforschung besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen die folgende Stelle:
Nichtwissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Studiengangsentwicklung
FÜR WEITERE AUSKÜNFTE STEHEN WIR IHNEN ZUR VERFÜGUNG:
Katja Höpfner
Tel.-Nr.: 0381/498-1336
E-Mail: katja.hoepfner@uni-rostock.de
Dr. Ivonne Driesner
Tel.-Nr.: 0381/498-2909
E-Mail: ivonne.driesner@uni-rostock.de
DAS SIND IHRE AUFGABEN:
- Begleitung der Reform der Lehrkräftebildung an der Universität Rostock in Abstimmung mit den im ZLB zuständigen Personen, der Stabsstelle für Hochschul- und Qualitätsentwicklung und den zuständigen Fachbereichen
- Unterstützung der Satzungsänderungsprozesse in der Lehrkräftebildung
- Unterstützung bei wissenschaftsorganisatorischen Aufgaben (Gremienarbeit)
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops zur evidenzbasierten Entwicklung der Curricula
- Beratung von Akteuren/innen der Lehrkräftebildung zur Gestaltung von Studienplänen und Curricula
- Abstimmung mit den lehrkräftebildenden Hochschulen des Landes in hochschulübergreifenden Fragen
DAMIT PASSEN SIE ZU UNS:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) vorzugsweise im Lehramt und mit möglichst gutem Ergebnis
- fundierte Kenntnisse über Standards und Rechtsgrundlagen der Lehrkräftebildung in M-V und im Bund
- wünschenswert sind mehrjährige, einschlägige berufliche Erfahrungen, u. a. in Hinblick auf Gremienarbeit, Studiengangsentwicklung und Qualitätsentwicklung der Hochschullehre, Erfahrungen mit Studienreform- und Akkreditierungsprozessen
- sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- selbstständige und termingerechte Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit für die Arbeit mit unterschiedlichen Akteuren/innen
WIR ALS ARBEITGEBER:
Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
WIR BIETEN IHNEN:
WEITERE HINWEISE:
Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest.
Sofern Sie diese Stelle in Teilzeit ausüben möchten, ist dies unter Berücksichtigung der dienstlichen Anforderungen möglich.
Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Wir können daher nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen, die noch kein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Mecklenburg-Vorpommern inne hatten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 25.04.2025. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button „Online-Bewerbung“ am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.
Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.
Werden Sie Teil des Teams
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt
Universität Rostock
18051 Rostock
Tel.: +49 381 498 - 0
Sitze des Rektorats:
Universitätsplatz 1
18055 Rostock
Zertifikate
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