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Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.

In der Zentralen Universitätsverwaltung, Stabsstelle Talententwicklung und Diversität, besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen die folgende Stelle:

Vielfaltsmanager/in (m/w/d)

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Startdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt
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Arbeitszeit Vollzeit
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Entgelt Entgeltgruppe 9b TV-L
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Standort Campus Innenstadt
Ausschreibungsnummer N 42/2026
Befristung unbefristet
Bewerbungsfrist 17.05.2026

FÜR WEITERE AUSKÜNFTE STEHEN WIR IHNEN ZUR VERFÜGUNG:

Personalservice:

Lisa Malke
Tel.-Nr.: 0381/498-1281

Fachbereich:

Prof. Dr. Nicole Wrage-Mönnig
Tel.-Nr.: 0381/498-1002
E-Mail: pft@uni-rostock.de

DAS SIND IHRE AUFGABEN:

  • Koordinieren des Vielfaltsmanagements an der Universität Rostock (u.a. Umsetzen von Strategien und Maßnahmen zum Erhöhen der Vielfalt und Verbessern der Chancengleichheit, Zusammenbringen von Akteuren/innen im Bereich Vielfalt, Organisieren und Durchführen von Workshops und anderen Veranstaltungen)
  • Monitoring (Erheben von Diskriminierungspotential / -erfahrungen, Erfolgsmessen und Evaluieren von Datenmaterial)
  • Entwickeln von Beratungsangeboten für alle Zielgruppen der Universität Rostock zum Thema Diskriminierung
  • Unterstützen des Rektorats und der Einrichtungen
  • Öffentlichkeitsarbeit

DAMIT PASSEN SIE ZU UNS:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) im Bereich Vielfalt / Diversität oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ sollten Sie uns nachweisen können, dass Sie über gleichwertige Erfahrungen und Kenntnisse in den genannten Bereichen verfügen
  • nachgewiesene Erfahrung im Diversity-Management, idealerweise erworben durch Tätigkeiten in einer Hochschulverwaltung
  • Kenntnisse von Hochschulstrukturen und -abläufen
  • wünschenswert sind berufliche Erfahrungen im Bereich Projektadministration und Mittelverwaltung
  • Erfahrungen in der Arbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
  • eigenverantwortliche, gewissenhafte, zielorientierte und datenbasierte Arbeitsweise sowie Planungs- und Organisationsgeschick
  • fundierte Beratungs-, interkulturelle und Diversity-Kompetenz, Sensibilität für Gleichstellungs- und Vereinbarkeitsthemen
  • sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe

WIR ALS ARBEITGEBER:

Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

WIR BIETEN IHNEN:

WEITERE HINWEISE:

Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest.

Sofern Sie diese Stelle in Teilzeit ausüben möchten, ist dies unter Berücksichtigung der dienstlichen Anforderungen grundsätzlich möglich.

Bitte beachten Sie, dass bei Einstellung ein (erweitertes) Führungszeugnis vorzulegen ist.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 17.05.2026. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button „Online-Bewerbung“ am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.

Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.

Werden Sie Teil des Teams

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!