Stellenausschreibung P 7/2023

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
EG 13 TV-L, Vollzeitbeschäftigung, 40 Stunden/Woche, befristet, Projektstelle

Aufgabengebiet

• eigenständiges Forschen im Bereich Gebäudeautomation (GA) und Energiemanagement-Systeme (EMS)
• herstellerunabhängige Integration von GA-Komponenten und deren Verknüpfung mit Gebäudemodellen (Building Information Modeling – BIM)
• Zusammenführen und Erweitern bestehender BIM-Datenmodelle zur Abbildung elektrischer Erzeuger/Verbraucher/Speicher
• dynamische Integration und Selbstkonfiguration von EMS
• Entwickeln intelligenter EMS-Kooperationsstrategien zur Optimierung von Eigenverbrauch, CO2-Emission sowie Wohnkomfort und System- /Netzdienlichkeit
• Erstellen von Projektdokumentationen und Forschungsberichten 
• Publizieren der Forschungsergebnisse

Einstellungsvoraussetzungen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) in einer Fachrichtung der Elektrotechnik, Informationstechnik oder Informatik
• Erfahrung in den fachlichen Bereichen verteilte eingebettete Systeme, Datenmodellierung und/oder Web-Technologien
• gute Kenntnisse in Softwarearchitekturen, Open-Source Software und Middleware
• Kenntnisse in den Themenbereichen Gebäudeautomation/Smart Building/Smart Home
• Grundkenntnisse in der Regelungstechnik und Automatisierungstechnik
• wünschenswert sind Kenntnisse in einem der Bereiche BIM, Interoperabilität oder Ontologien
• Interesse für interdisziplinäre Forschung, Gebäudeautomatisierung und Energiemanagement
• eigenständige Arbeitsweise und Fähigkeit, an neuen Themen zu arbeiten
• sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten

• Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beim Arbeitgeber Land Mecklenburg-Vorpommern, dieses vertreten durch die Universität Rostock
• Vergütung mit Entgeltgruppe 13 bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
• eine individuelle Zuordnung der tariflichen Erfahrungsstufe unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
• 30 Tage Jahresurlaub und Jahressonderzahlung; zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Familienbüro oder unser Gesundheitsmanagement URgesund
• Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. Sprachkurse, IT-Kurse, Seminare zur beruflichen Weiterentwicklung
• Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Hochschulsports

Wir als Arbeitgeber

Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

Formale Hinweise

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 2 (2) WissZeitVG.

Auf Wunsch kann der Personalrat zum Auswahlverfahren hinzugezogen werden. Bitte legen Sie dazu Ihren Bewerbungsunterlagen einen formlosen Antrag bei.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen, aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 12.02.2023. Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über unser Bewerbungsportal eingehen und alle geforderten Unterlagen enthalten.

Bewerbungs- und Fahrkosten können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: