Stellenausschreibung N 38/2024
Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.
An der Universität Rostock ist vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:
Koordinator/in für Informationssicherheit (m/w/d)
EG 14 TV-L, Vollzeitbeschäftigung, 40 Stunden/Woche, unbefristet
Der Koordinator / die Koordinatorin für Informationssicherheit ist für alle Aspekte rund um die Informationssicherheit zuständig. Er/sie ist verantwortlich für das Erarbeiten bzw. Weiterentwickeln der Informationssicherheitsmanagementsysteme gemäß IT-Grundschutz-Kompendium des Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) sowie für das Ausgestalten von Prozessen und das Bearbeiten von Vorgängen im Zusammenhang mit Informationssicherheit. Gleichzeitig agiert er/sie als Informationssicherheitsbeauftragte/r (ISB) und koordiniert die Analyse von Gefährdungen, das kontinuierliche Überwachen des Informationssicherheitsniveaus sowie den Umgang mit Informationssicherheitsvorfällen.
Der Koordinator / die Koordinatorin soll für die Universität Rostock (UR) und für die Hochschule Neubrandenburg (HSN) zuständig sein. Angestrebt wird ein eine Vollzeitbeschäftigung. Die Position ist jedoch auch teilzeitfähig bei einer entsprechenden Anpassung der Aufgaben und Zuständigkeitsbereiche.
Aufgabengebiet
- Erarbeiten bzw. Weiterentwickeln des Informationssicherheitsmanagementsystems der UR sowie der HSN, koordinieren und fachlich anleiten sowie Anschlussfähigkeit an die Compliance-Organisation der UR sicherstellen
- erforderliche Richtlinien (z.B. Leitlinie zur Informationssicherheit) und Konzepte (z.B. Sicherheitskonzepte) zum Schutz von Daten, Informationen und Dokumenten sowie IT-Systemen, IT-Netzen und IT-Anwendungen erstellen, bekannt machen, deren Anwendung beraten und deren Berücksichtigung kontrollieren sowie diese kontinuierlich weiterentwickeln
- Prozesse der Leistungsgruppe Informationssicherheit erarbeiten, dokumentieren, abstimmen und kommunizieren sowie Vorgänge bearbeiten
- Informations-, Lern- und Beratungsangebote für Leitungspersonen, Entscheider, IT-Administratoren sowie alle Beschäftigten erarbeiten, bereitstellen bzw. durchführen
- Schwachstellen in Bezug auf Informationssicherheit aufdecken, analysieren und bewerten sowie deren Behebung anleiten bzw. beraten
- Sicherheitsvorfälle nach Bedarf selbst bearbeiten und/oder individuell beraten und/oder in Rücksprache mit Leitungspersonen abschließend entscheiden sowie der Hochschulleitung berichten
- enges Zusammenarbeiten mit den Hochschulleitungen, den Fakultäten und Einrichtungsleitungen, den zuständigen IT-Administratoren, dem/der Datenschutzbeauftragten, den Koordinatoren für Compliance sowie anderen Stellen an der UR bzw. der HSN
Einstellungsvoraussetzungen
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder IT-Sicherheit; alternativ haben Sie einen gleichwertigen Abschluss und können darlegen, warum Sie über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen
- einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen der Informationssicherheit, Netzwerksicherheit, Schwachstellenmanagement, Sicherheitsarchitektur und IT-Compliance wünschenswert
- tiefgründige Kenntnisse von IT-Sicherheitsstandards, einschließlich ISO 27001, BSI Grundschutz, sowie weiterführende Kenntnisse von Datenschutz-Anforderungen
- Erfahrungen in der Durchführung von Sicherheitsüberprüfungen, -audits und der Entwicklung und Einführung neuer Sicherheitsmaßnahmen
- Erfahrungen zur Sicherstellung der IT-Sicherheit in großen Organisationen wünschenswert
- sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit, sich schnell in komplexe Aufgaben- und Problemstellungen einzuarbeiten, Vorhaben in einem strategieorientierten beruflichen Tätigkeitsfeld eigenverantwortlich zu steuern und dabei mit häufigen und unvorhersehbaren Veränderungen umzugehen
- Fähigkeit, vielfältige Teams im Rahmen komplexer Aufgabenstellungen verantwortlich zu leiten und ihre Arbeitsergebnisse zu vertreten, die fachliche Entwicklung anderer gezielt zu fördern sowie hochschulintern und hochschulübergreifend fachliche Diskussionen zu führen
- Fähigkeit, Ziele unter Reflexion der möglichen gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und kulturellen Auswirkungen zu definieren, geeignete Mittel einzusetzen und sich hierfür Wissen eigenständig zu erschließen
Wir bieten
- Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beim Arbeitgeber Land Mecklenburg-Vorpommern, dieses vertreten durch die Universität Rostock
- Vergütung mit Entgeltgruppe 14 bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
- eine individuelle Zuordnung der tariflichen Erfahrungsstufe unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
- 30 Tage Jahresurlaub und Jahressonderzahlung; zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
- flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Familienbüro oder unser Gesundheitsmanagement URgesund
- Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. Sprachkurse, IT-Kurse, Seminare zur beruflichen Weiterentwicklung
- Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Hochschulsports
Wir als Arbeitgeber
Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Formale Hinweise
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen, aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 02.06.2024. Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über unser Bewerbungsportal eingehen und alle geforderten Unterlagen enthalten.
Bewerbungs- und Fahrkosten können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: